Rekrutierung & Selektion

Der Weg zur richtigen MitarbeiterIn ist aufwändig. Aber nicht für Sie!

Richtige Personalentscheidungen sind für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg. Unser Bestreben ist es, Sie dabei wirkungsvoll zu unterstützen und Ihnen zeitraubende und mühsame Arbeiten  abzunehmen. Und so gehen wir dabei vor: 

1. Aufgabendefinition: In einem  Gespräch definieren wir gemeinsam mit Ihnen Aufgaben und Umfeld der Position. Auf dieser Basis schlagen wir Ihnen die erfolgversprechendste Rekrutierungsstrategie vor.

2. Vorauswahl: Bei der Vorauswahl der KandidatInnen analysieren wir die eingelangten Unterlagen nach formalen und inhaltlichen Kriterien und überprüfen die Übereinstimmung der fachlichen Fähigkeiten der KandidatInnen mit dem Anforderungsprofil der Position.

3. Intensivauswahl: Mit den qualifizierten KandidatInnen führen wir strukturierte Einzelinterviews, die bei Bedarf durch Persönlichkeitstests ergänzt werden.

4. Kandidatenpräsentation: Wir erstellen ein schriftliches Persönlichkeitsprofil mit unseren Empfehlungen, das Ihnen zur Vorbereitung auf die Präsentation der KandidatInnen dient. 

Sowohl Kunden als auch KandidatInnen werden regelmäßig über den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses informiert und intensiv bis zur Vertragsunterzeichnung betreut. Zu unserem unternehmerischen Selbstverständnis gehört es, dass wir Ihr Unternehmen und die durch uns rekrutierten MitarbeiterInnen  langfristig weiter betreuen.